Es clave que el área de recursos humanos se transforme digitalmente y apalanque la estrategia del negocio para contribuir de forma efectiva al cumplimiento de los objetivos de cada uno de los colaboradores, así como asegurar una experiencia de colaborador diferenciadora que contribuya a la retención y atracción de los mejores talentos.

El área de recursos humanos genera información importante para contribuir a la toma de decisiones en los diversos procesos de la cadena de valor del área, desde la selección hasta la fidelización de ex colaboradores con fin de sacar el máximo potencial de desempeño y de la red.